Курс HR management

Описание курса

Курсы менеджера по персоналу —  это программа обучения, в которой раскрываются все аспекты профессии HR, которые будут полезны как новичкам, так и опытным специалистам.

 

Во время обучения студенты рассматривают управление персоналом, этапы построения карьеры HR-специалиста, знакомятся с принципами стратегического планирования рабочей силы, изучают особенности проведения интервью с кандидатами и получают советы по его успешному завершению. Окончив курсы HR, выпускники еще больше углубляются в развитие HR и ресурсы для вдохновения.

После курса вы сможете:

• Управлять процессом найма;
• Создавать уникальный опыт сотрудника;
• Эффективно мотивировать и развивать сотрудников;
• Вдумчиво подходить к вопросам вознаграждения и обучения.

Программа курса:

• 1. Кто такой менеджер по персоналу: модель компетенций
  • Что такое HR? Функции HR
  • Компетенции HR
  • Развитие в сфере HR
• 2. Менеджер по персоналу как основной бизнес-драйвер
  • Анализ рынка IT: глобальный, украинский
  • Основные бизнес-модели в IT
  • Организационная структура и внутренние процессы в компании
• 3. Формы сотрудничества в IT
  • Трудовое законодательство Украины
  • Соглашение о предоставлении услуг
  • Соглашение о неразглашение коммерческой тайны
• 4. Команды разработки в IT
  • Методологии проектного менеджмента в IT
  • Роли и позиции в команде разработки
• 5. Введении в технологии в IT
  • Веб / десктоп / мобильные приложения
  • Бэкенд / Фронтенд (Front End / Back End)
  • Тренды в технологиях
  • Нетехнические направления в IT
• 6. Жизненный цикл сотрудника
  • Процесс отбора и найма: от интервью к офферу
  • Адаптация сотрудников: эффективный онбординг
  • Обучение и развитие: методы формирования культуры обучения в IT. Менторинг vs Коучинг
  • Удержание: когда нужно удерживать, а когда увольнять
  • Увольнение
• 7. Оценка сотрудников
  • Методы и подходы в оценке сотрудников
  • Предоставление обратной связи
  • Формирование культуры обратной связи в IT
• 8. Компенсации и льготы
  • Модели оплаты
  • Должностные инструкции
• 9. Вовлеченность и мотивация сотрудников
  • Типы личностей и как с ними работать
  • Мотивационные модели
• 10. HR бренд
  • Что такое бренд?
  • Разработка и внедрение EVP (ЦПС, Ценностное Предложение Сотруднику)
  • Как развивать бренд HR в организации?
  • Корпоративная культура
• 11. Коммуникация в команде
  • Основы ведения переговоров
  • Работа сопротивлениями
  • Конфликтные ситуации и как их разрешать?

Минимальные требования:

• Желателен опыт в рекрутменте / HR
• Английский – Pre-Intermediate
• Наличие собственного ноутбука для занятий в аудиториях

* Указанные скидки не суммируются с другими действующими акциями и специальными предложениями. Если у Вас возникли вопросы, обращайтесь за консультацией к нашим менеджерам!